経営意思を、迅速かつ正確に伝達し、応える
取締役会、常務会といった経営意思決定機関と、各事業の現場とをネットワークでダイレクトに結んだフラットな組織構造で意思決定の迅速化を図りました。社員数は少なくとも、情報技術を活用することで、お客様や株主から寄せられた声は、当社や関連会社各社を結んだネットワークを通じて迅速に収集、伝達され、意思決定され、無駄なく迅速にお応えしてまいります。
これが藤倉化成の人と組織の姿です。